Un prototype d'intervention pour contribuer à l'actualisation du Rapport du directeur de santé publique de Chaudière-Appalaches sur le cancer.

Parmi les priorités et les recommandations du Rapport du directeur de la santé publique de Chaudière-Appalaches sur le cancer déposé le 28 octobre 2010, nous notons:

Une priorité du soutien et de l'adaptation:

Consolider les mesures de soutien psychologique, social et spirituel pour les  personnes atteintes de cancer et leurs proches.

Une recommandation des professionnels et des instances consultées:

Évaluer la pertinence de développer un projet en lien avec un CSSS de la région et un (des) organisme(s) communautaire(s) à partir de l’approche mindfulness-based cancer care.  Voir Rapport.

Faisant suite à celles-ci, des organismes desservant les territoires de Bellechasse et de Beauce Sud furent invités à s'associer à la Direction de la santé publique et de l'évaluation de Chaudière-Appalaches pour prendre part à un prototype, c'est à dire un projet perfectible duquel il est possible d'apprendre tôt dans l'action tout en continuant de construire ensemble.

Le but de ce dernier consiste à tester la faisabilité d'une offre d'ateliers de soutien psychologique fondés sur la présence attentive à l'ensemble de la région de Chaudière-Appalaches. Voir la documentation concernant cette approche sur le site web du Rapport du directeur de la santé publique de Chaudière-Appalaches sur le cancer.

S'appuyant sur des travaux effectués à l'Université de Calgary , à l'Université de Bangor (Pays de Galles) et à l'Université McGill, ces ateliers s'adresseront tant aux personnes atteintes qu'à leurs proches et visent également la formation de multiplicateurs.

En ce qui concerne le territoire de Bellechasse et des environs, Accueil-Sérénité, le service de prévention, promotion de la santé physique et psychosociale et l'équipe adultes-aînés de la Direction de la santé publique et de l'évaluation de Chaudière-Appalaches assurent actuellement la mise en place de ce prototype. La participation d'autres collaborateurs locaux est souhaitée et bienvenue.

Une session d'introduction est prévue le 21 mars et vers la fin de l'été 2011. Voir page concernée.

Une série de huit ateliers (plus une journée de retraite) est prévue pour octobre-novembre 2011.